「労働条件を変えてまでも積極的に副業をススメる会社とは！」

　最近では政府も副業を促す
政策を成長戦略に盛り込む
見通しがあるそうだ！
　そんな中で労働条件を変えて
までも積極的に副業をススメる
会社があるようだ！
　なぜそこまでして副業を
ススメるのか！そのカラクリとは！



スポンサードリンク


　



　◎「副業を大歓迎する企業のホンネとは！」

　スープ専門店チェーンを運営する
「スープストックトーキョー」では、
労働条件を変えてまでも積極的に
副業を推進しているそうだ

　去年2018年4月からスープストック
トーキョーでは、副業を解禁し後押し
する体制を採るようになった

　年内休日が120日がり、さらに
18日間増やしても、給料は据え置き
というそうである

　また、本業の勤務時間を削って
までも副業に専念できる環境にある
らしい！


　◎「積極的に副業を推進するワケ！」

　スープストックトーキョーでは、
社員が能動的に新たな事業を生み出せる
チカラが持つようにしたいそうだ

　だだ座って指示待ちをしている
だけでは、これからの時代は本当に
キツくなるので、やはり小さくても
いいからどんどんと「自分たちが
仕掛ける側」に立ってほしいという
狙いがあるようだ！


　◎「副業制度が一つのウリに！」

　会社側としても副業を通じて社員
が成長することはとても良いことである

　さらにこういう副業制度がある
この会社にあるということが、
就職希望者の選択肢の一つになれば
という思いもあるようだ

　ただ本業と副業で働きすぎの問題が
生じることもあるので、体調管理に
ついては自分でしっかりとコントロール
できるようになることも重要な要素の
一つでもある

　今の時代は、副業によって社員の
裁量の幅が広がり、そして会社としても
相乗効果が得られる点は、これから
ますます副業制度が解禁になる企業が
増えてくるのではないだろうか！




スポンサードリンク




　

タグ：副業制度