「マクドナルドが専門接客クルーをあえて増員し接客強化するワケ!」 [ニッチ]
4月10日から静岡県内の
マクドナルドの75店舗において、
店内に接客専門のクルーを増員
してまでも接客強化に拡充した
新たなサービスを開始したそうだ!
この人材不足の時期にあえて
接客専門のクルーを増やして
まで新サービスに挑戦するその
狙いとカラクリとは!
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◎「マクドナルドの新らたなサービスとは!」
店内には常にお客さんを手助け
してくれる「ゲストエクスペリエンス
リーダー」が、接客専門のクルーを
約5人ほど各店舗に配置するそうだ
ランチ時の混雑時でもお客さんを
待たさず誘導したり、さらにこれまで
商品を注文するとレジ横で待って
いたが、これからはテーブルまで
持ってきてくれる「テーブルデリバリー」
というサービスもあるようだ
このサービスは、子連れで来ても
手ぶらで席につくことができるように
なることで子育て世代にはありがたい
サービスでもある
マクドナルドでは、これまでのファスト
フードとは、一線を画する新サービスと
なるようだ!
◎「今年中に全国の半分の店舗に導入!」
4月10日から試験的に静岡県内の
75店舗のマクドナルドにおいて、
このサービスを行っているようだが、
今年中には全国の店舗の半分ぐらい
導入予定をしているようだ
しかしながら、コンビニや外食店
での昨今の人手不足が深刻になる中で
本当にクルーの確保はできるので
あろうか!
◎「新サービスでの人手不足の対応!」
マクドナルドの大きなお店に
なると休日の昼には30人ぐらいの
クルーが働いているそうだ
その中で配置を変えてしたり、
また、お店によっては数人ほど増やす
所も出てくるようだ
しかしながら、まずはお客さん
がマクドナルドに来てもらい、そして
再び来店を促すことで人件費のコスト
を吸収できるのではないかと見込んで
いる
さらに、このサービスと同時に
進行で、スマホ使い事前にオーダーの
注目できる「モバイルオーダー」という
サービスも始めるそうだ
その分、クルーを接客に振り分けられる
のはないかと見ているようだ!
◎「サービスのカルチャーを変えて行く!」
今後マクドナルドが、トップランナー
となりサービスのカルチャーを変えて
行き、日本でのクイックサービスや
おもてなしをさらに向上させてたい
そうである
また、今年10月に消費税が10%
に導入されることを見越し、コンビニ
や飲食店などとの差別化を図ろうと
する狙いもあるようだ!
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マクドナルドの75店舗において、
店内に接客専門のクルーを増員
してまでも接客強化に拡充した
新たなサービスを開始したそうだ!
この人材不足の時期にあえて
接客専門のクルーを増やして
まで新サービスに挑戦するその
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◎「マクドナルドの新らたなサービスとは!」
店内には常にお客さんを手助け
してくれる「ゲストエクスペリエンス
リーダー」が、接客専門のクルーを
約5人ほど各店舗に配置するそうだ
ランチ時の混雑時でもお客さんを
待たさず誘導したり、さらにこれまで
商品を注文するとレジ横で待って
いたが、これからはテーブルまで
持ってきてくれる「テーブルデリバリー」
というサービスもあるようだ
このサービスは、子連れで来ても
手ぶらで席につくことができるように
なることで子育て世代にはありがたい
サービスでもある
マクドナルドでは、これまでのファスト
フードとは、一線を画する新サービスと
なるようだ!
◎「今年中に全国の半分の店舗に導入!」
4月10日から試験的に静岡県内の
75店舗のマクドナルドにおいて、
このサービスを行っているようだが、
今年中には全国の店舗の半分ぐらい
導入予定をしているようだ
しかしながら、コンビニや外食店
での昨今の人手不足が深刻になる中で
本当にクルーの確保はできるので
あろうか!
◎「新サービスでの人手不足の対応!」
マクドナルドの大きなお店に
なると休日の昼には30人ぐらいの
クルーが働いているそうだ
その中で配置を変えてしたり、
また、お店によっては数人ほど増やす
所も出てくるようだ
しかしながら、まずはお客さん
がマクドナルドに来てもらい、そして
再び来店を促すことで人件費のコスト
を吸収できるのではないかと見込んで
いる
さらに、このサービスと同時に
進行で、スマホ使い事前にオーダーの
注目できる「モバイルオーダー」という
サービスも始めるそうだ
その分、クルーを接客に振り分けられる
のはないかと見ているようだ!
◎「サービスのカルチャーを変えて行く!」
今後マクドナルドが、トップランナー
となりサービスのカルチャーを変えて
行き、日本でのクイックサービスや
おもてなしをさらに向上させてたい
そうである
また、今年10月に消費税が10%
に導入されることを見越し、コンビニ
や飲食店などとの差別化を図ろうと
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タグ:人材不足
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