「ある企業では副業を社員にススメているワケとは！」

　最近、会社員の副業について話題
になっているようだ！
　イマドキの企業では社員に副業を
推進しているところも多くなっている
そうである！
　なぜ企業側が社員に副業を推進
しているのか！
　そんな企業側のメリットとは！




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　◎「企業が副業をススメるワケとは！」


　大手製薬メーカーのロート製薬
では、社員の要望に応えて2016年
から副業が解禁になったそうである

　ロート製薬の副業制度とは、
対象が社会人経験が3年目以降
の社員であり、本業への影響も
考慮しながら副業が公認となって
いる

　会社で用意されたモノを学んでも
限界があるので、自分が内発的
動機で動く方が成長の度合いが
大きいようである！

　そういった狙いもあり、やりたいこと
を止めないでできるだけ会社として
成長を応援するスタンスでありたい
ようだ！


　◎「ある社員の副業事例として！」


　副業として今から３年前の2016年
に奈良市に「ゴールデンラビットヒール」
というオリジナルのクラフトビール
を製造販売するお店を開業した
そうだ

　原材料を地元の奈良県産に
こだわっているのが特徴である

　中でもクラフトビールは
「ひのひかり」という奈良県産米を
使ったライスビールがオススメらしい

　お店の営業というと本業で働く
時間以外のため金曜日・土曜日・
日曜日の３日間のみとなっている
そうだ

　
　◎「副業をするキッカケとなったのは！」


　地元奈良県にはクラフトビールが
一つもなかったこととに気づきビール
なら今の仕事のモノつくりに近いので
もしかしたらできるのではないかと
始めたそうだ

　３０００万円掛けて醸造室の
設備投資をしたそうで、本格的な
ビールができる体制が整ったようだ

　さらに今年になってようやく利益も
でるようになってきたそうだ

　副業であるビール作りで得たことが
本業のヒントになったり、また本業
で得たことがビール作りのヒントに
なったりと相乗効果がでているようで
ある
　
　
　◎「副業制度がある企業が増える！」


　こうして副業制度があることで、
就職希望者も増えているケースも
あるようで、企業側としても副業を
通じて社員が成長してくれるのでは
ないかと期待しているそうだ

　ただ働きすぎる問題もあるので
体調管理も自分でコントロールできる
ようになることも大事な仕事でも
あるようだ！




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