「人材不足ニッポン！イマドキの人材確保対策とは！」

　現在のニッポンの人材不足は
どうしようもないようだ！
　そんな人材不足ニッポンを
企業ではイマドキどんな方法で
人材確保対策をしているのか！
　その人材確保対策の最前線
とは！
　どんなカラクリがあるのか！



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　◎「少子高齢化がアップ、労働力がダウン！」
　
　
　今や日本は少子高齢化が
増加し、逆に人材不足が深刻で
労働力が減少をしている状況と
なっている

　現在、日本のアルバイトの募集
の半分以上が、特に小売業と
飲食業が、ずっと占めている
そうだ！

　そうなると、外国人やロボットや
賃上げなどで対応してくしかない
のであろうか！

　アルバイト代の平均時給も
1000円を超えるようになってきた！

　しかしながら、賃上げにも限界が
ある！


　◎「モスバーガーの人材確保対策とは！」

　モスバーガーでは、「人脈」と活かし
友人を紹介してもらうようにしている
ようだ

＊「人脈」を使ったメリットとは！
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・アプリで紹介から面接まで手軽に
　行えるようにしている！

・紹介した・された方に店舗から1万円
　がもらえる（ただし3ヶ月働いたあと）

・知り合いが働いているので働きやすい！
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　◎「なぜ“人脈”にこだわるワケとは！

　キッカケは去年新卒で9人モスバーガーへ
入社したが、みんなアルバイト経験者で
あった

　さらに中途採用を毎年30～40人入社
しているが傾向として8割近くの人が
アルバイト経験者だとわかったそうだ

　この結果を見たときに一緒に働いて
いく仲間からアルバイトや社員を募集
するやり方あるのではないか確信が
あったようだ！


　◎「企業と働き手がWinWinの関係が不可欠！」

　　人材確保対策には、各企業は
あの手この手を使ってさまざまな
方法をとっている

　しかしながら、企業と働き手が、
WinWinの関係にならないと、ずっと
この先のニッポンの人材不足は
解決しないだろう！

　ここは働き手ファーストの人材を
いろいろと拡大しながら、働き方も
柔軟して、すぐに辞めないように
しなければいけないのではないか！




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タグ：人脈